Государственная Дума РФ приняла закон, который официально закрепляет в Трудовом кодексе возможность включать меры поддержки корпоративного волонтёрства и благотворительности в коллективные договоры. Инициатива была одобрена сразу во втором и третьем чтениях.
Основная цель закона — создать правовые условия для участия сотрудников в социальных и благотворительных проектах непосредственно в рабочее время. По данным, приведённым в ходе обсуждения инициативы, около 70% россиян выражают готовность участвовать в таких программах на рабочем месте. Особенно эта тема актуальна для молодых специалистов, для которых социальная стратегия компании становится одним из критериев выбора работодателя.
Для практической помощи бизнесу в развитии этого направления правительство РФ совместно с «Росмолодёжью», платформой «Добро.рф» и Национальным советом по корпоративному волонтёрству планируют разработать и направить в регионы специальные методические рекомендации.
Основная цель закона — создать правовые условия для участия сотрудников в социальных и благотворительных проектах непосредственно в рабочее время. По данным, приведённым в ходе обсуждения инициативы, около 70% россиян выражают готовность участвовать в таких программах на рабочем месте. Особенно эта тема актуальна для молодых специалистов, для которых социальная стратегия компании становится одним из критериев выбора работодателя.
Для практической помощи бизнесу в развитии этого направления правительство РФ совместно с «Росмолодёжью», платформой «Добро.рф» и Национальным советом по корпоративному волонтёрству планируют разработать и направить в регионы специальные методические рекомендации.
